Дистанционное образование Управление персоналом | Образование через всю жизнь
SmartResponder.ru
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

Основная ответственность за достижение результатов кампании лежит на плечах персонала. Именно он ответственен за все процессы организации: обеспечение всей внутренней и внешней деятельность, составление здоровой конкуренции на рынке, обеспечение индивидуального бренда и многое другое. Для успешного управления персоналом и расстановкой приоритетов деятельности сотрудников на любом предприятии необходим менеджер по управлению персоналом.

Основной его задачей является разработка конкретной кадровой стратегии, он координирует деятельность персонала на всех этапах: при поиске, привлечении, подготовке и организации непосредственной деятельности персонала в организации. По оценкам экспертов, для успешного функционирования организации в штате должен быть хотя бы один специалист по управлению персоналом, если численность трудового коллектива составляет 50 и более человек. Плюсы профессии

  • хорошие HR-специалисты всегда будут востребованы, при хорошей зарплате и, как следствие - при куске хлеба с маслом и икрой (как минимум красной);
  • вам никогда не будет скучно: хорошая компания не стоит на месте и HRу всегда есть чем заняться: новые процедуры, новые люди, новые мероприятия;
  • вы будете очень важным человеком для руководства компании: если результаты компании на 90% зависят от людей, то получается, что именно от вашей (!) работы с людьми будут зависеть ее результаты;
  • вы будете очень важным и даже любимым человеком для сотрудников, т.к. сможете сделать их счастливыми (в вашем ведении будет разработка и проведение мероприятий по удовлетворению их потребностей).

… и минусы (которые при желании можно считать просто периодическими трудностями):

  • ежедневно вам придется поддерживать контакт с большим количеством людей - энергетически это затратно;
  • потребуются большое терпение и стрессоустойчивость (люди ведь все разные);
  • нужно будет все время (!) не только сохранять оптимизм, но и поддерживать его в других;
  • вам необходима способность к самомотивации, поскольку вас мотивировать будет некому, все своими силами;
  • рабочий день будет ненормированным.

Евразийский Открытый Институт

Первое высшее  Стоимость обучения: от 12500 до 18000 руб./семестр

Второе высшее  Стоимость обучения: от 12500 до 18000 руб./семестр

Умения и навыки, которые получают выпускники:

  • учатся применять методологию и основные технологии управления персоналом;
  • овладевают современными системами оценки результатов труда персонала;
  • осваивают основные методы повышения мотивации персонала;
  • учатся выделять и обосновывать принципы формирования кадровой политики и стратегии управления персоналом, вводить инновации в для конкретной организации с учетом особенностей предприятия и рынка в целом.

Куда трудоустраиваются? Высококвалифицированных менеджеров по персоналу в настоящее время совсем немного, потому эти специалисты очень востребованы современной экономикой в кадровых подразделениях организаций самых разных сфер деятельности. Направление «Управление персоналом» является универсальным в плане перспектив трудоустройства.

HR-академия

Отзывы выпускников Мария 23/10/2011, Железнодорожный Какой курс Вы закончили? Менеджер по подбору персонала Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? Курс дает достаточно подробное и вместе с тем цельное представление обо всем процессе подбора персонала. Сложности могут возникнуть в процессе проведения собеседования и правильной оценки кандидата, но эти моменты нарабатываются с опытом. Что особенно понравилось? Очень понравилась форма подачи материала, а также возможность обучаться дистанционно. Понравился ли стиль и форма подачи материала? Да. Я отметила это в предыдущем ответе на вопрос. Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? Мне все понравилось. Негативных впечатлений не было. Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? На мой взгляд, все темы раскрыты в достаточной мере. Если в процессе работы появятся какие-то вопросы, напишу Вам с просьбой внести изменения или дополнения. Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? Да. Более чем. Будете ли вы работать по полученной специальности? Очень хотелось бы. Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? Да.

Московский институт экономики, менеджмента и права (МИЭМП).

Московский государственный университет приборостроения и информатики

Московский институт международного бизнеса Министерства экономического развития РФ  

Курсы менеджера по персоналу 

Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР)

Московский государственный индустриальный Университет

Федеральном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования «Московская академия государственного и муниципального управления»

рассказать друзьям и получить подарок

Понравилась статья? Расскажите друзьям:

Общайтесь со мной:

3 комментариев к записи “Дистанционное образование Управление персоналом”

  • Хорошо, что сегодня столько возможностей, чтобы получить дистанционно практически любое образование! Главное – не лениться!

  • Отличное направление деятельности! Но не каждый человек может заниматься этим делом, даже если он обучится. Здесь нужен талант и очень любить свою профессию.

  • Интересная информация, но я согласна с Виталием что диплом не делает тебя хорошим HR-ом. Занимаюсь этим более 15 лет и встречала “специалисты” с хорошими дипломоми, но без душой. А в этом бизнесе без душой нельзя.

Оставить комментарий

<